服务团队

10

（一）评分内容：

拟安排的服务团队人员需为投标人正式聘任员工，否则本项不得分。在此基础上，按以下标准评分：

1.拟安排团队人员不少于5人的（含主办律师1名，2名执业律师及2名律师助理，提供主办律师及2名执业律师的律师执业证），得3分，其他情况不得分。

2.服务团队中拟安排的主办律师情况（4分）：

（1）具有10年或以上执业年限的，得2分（以律师执业年限为准），其他情况不得分。

（******医院法律顾问服务）的，得2分。

3.承诺服务团队可根据采购人提供分组（如顾问组、诉讼组），且确保能为采购人提供服务。提供承诺函，格式自定，满足条件得3分，其他情况不得分。

以上合计满分为10分。

（二）评分依据：

1. 提供服务团队成员通过投标单位缴纳的载有社保部门或税务部门公章的近三个月（含投标当月）内任意一个月的个人社保证明；如供应商为新成立单位且成立时间不足一个月的，可提供加盖公章的情况说明或者证明材料，无需提供相关人员社保，亦视为符合；如为退休返聘人员则提供劳动合同或返聘协议，无需提供相关人员社保，亦视为符合；

2. 提供以上人员相关证书、承诺函；

3. 提供以上证明文件复印件或扫描件，如涉及网站截图或照片等证明材料，需提供清晰图片，均要求加盖投标人公章。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。

诉讼服务能力

27

（一）评分内容：

投标人承诺团队律师（含主办律师1名，执业律师2名******医院临床、医政及相关部门有效监管相关医疗损害责任纠纷、知识产权纠纷或专利纠纷、劳动人事纠纷、科研合同纠纷、后勤物业纠纷的履行。提供书面承诺函（格式自定）得2分，否则得0分。在此基础上，按照以下评审标准进一步评审；

1.团队律师具有代理过医疗损害责任纠纷案件的，每一宗有效案件得1分，本小项最多5分。

2.团队律师具有代理过知识产权纠纷或专利纠纷等相关案件的，每一宗有效案件得1分，本小项最多5分。

3.团队律师具有代理过劳动人事纠纷等相关案件的，每一宗有效案件得1分，本小项最多5分。

4.团队律师具有代理过科研合同纠纷等相关案件的，每一宗有效案件得1分，本小项最多5分。

5.团队律师具有代理过后勤物业纠纷等相关案件的，每一宗有效案件得1分，本小项最多5分。

累加计分，满分为27分。

注：团队律师一人存在多个案件的，可重复计分。

（二）评分依据：

1.提供书面承诺函（格式自定）。

2.提供以上有效案件清单及案件的委托代理合同或案件判决书或裁定书（必须体现案件关键信息）。

3.提供以上证明文件复印件或扫描件，如涉及网站截图或照片等证明材料，需提供清晰图片，均要求加盖投标人公章。未按要求提供有效证明材料或提供不清晰导致评委无法识别的不计得分。